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岗位职责
1. 根据集团公司发展战略,制定人力资源发展规划和配置;
2. 根据招聘需求,组织实施招聘工作,建立人才梯队;
3. 搭建培训体系,落实团队人才发展;
4. 优化薪酬绩效及福利体系,更好的推动组织发展;
5. 贯彻企业文化建设,打造有活力的组织;
6. 各子公司人力资源工作支持及管理。
任职要求
统招本科及以上学历,3年以上人事工作经验,有丰富的团队建设经验者优先;

公司介绍

西安奇点融合信息科技有限公司拥有一批以张昀博士为代表的意识认知行为分析研究第一梯队专家团,将多年的意识认知行为分析研究成果作为公司发展的核心资源,结合高度密集的教学、科研和地方人才优势,全力打造基于多源异构数据融合的心理意识认知行为分析技术的产品为主要方向的创新型高科技企业。

从公司建立以来,建立了一系列心理生理计算,情绪情感计算,认知计算,行为决策计算的一系列AI新基建。持续的研发投入,加上公司科学有效的研发管理模式和一流的结构化研发人才队伍,成为了“人类意识认知计算”的领跑者,产品包括非接触生理检测系统、心理CT检测系统、健康家M镜、视线追踪与面部AU数据采集综合分析系统、高帧率视线追踪实验系统、面部表情分析系统。

公司正处于快速发展期,人性化管理,气氛和谐,提倡效率办公文化,以结果为导向,杜绝无意义加班,人事薪酬福利配套完整,注重人才的技术知识和管理能力培训,并提供横向及纵向的晋升空间。

工作地址

西安雁塔区新世纪大厦(光远路)6楼
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