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中试线HRBP高级专员(041250) 6-9K 张女士 西安隆基乐叶 岗位职责: 负责所支持业务部门的培训、企业文化、招聘等业务； 1.负责维护年度编制，制定人员招聘计划；挖掘岗位需求。完善岗位人才画像，提升招聘有效性，维护和开拓招聘渠道.... -
HRBP经理 7-10K 申女士 西安老板电器 1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求； 2、结合各部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；.... -
HRBP 6-11K·13薪 胡女士 佳帮手 1.负责所辖业务部门的HR政策、制度、体系与重点项目在部门内部的落地与推动执行； 2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3.驱动公司资.... -
人力资源负责人（海外基地） 30-35K·15薪 于先生 隆基绿能科技 岗位职责： 1.结合国际制造中心经营目标及人力资源战略规划，梳理海外基地公司培训及薪酬绩效发展思路，制定/修订基地培训及薪酬绩效战略规划； 2.海外基地招聘制度制定及体系建.... -
人力资源总监 25-40K·13薪 曾先生 因诺航空 岗位职责： 1、根据公司发展战略制订人力资源中、长期发展计划; 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发 展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及.... -
人力资源总监 10-15K 程先生 创业典当 1、按照企业发展战略，落地实施公司人力资源管理制度； 2、统筹公司人员招聘、入职、培训、晋升、调动、离职等方面事项； 3、搭建公司人才梯队建设，员工职级考核等方面工作；.... -
人力资源总监 10-15K 程先生 陕西思尔生物 岗位职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协.... -
人力资源总监 10-15K 宋先生 奇点融合 岗位职责 1. 根据集团公司发展战略，制定人力资源发展规划和配置； 2. 根据招聘需求，组织实施招聘工作，建立人才梯队； 3. 搭建培训体系，落实团队人才发展； 4. 优化薪酬绩效及福....