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岗位职责：
1.结合国际制造中心经营目标及人力资源战略规划，梳理海外基地公司培训及薪酬绩效发展思路，制定/修订基地培训及薪酬绩效战略规划；
2.海外基地招聘制度制定及体系建设，审核年度招聘计划、审核招聘预算、制定招聘规划、完成年度招聘目标；
3.建设符合海外当地的薪酬制度及体系， 完成年度薪酬福利费用预算及管控；
4.负责绩效体系建设与优化，内部绩效考核制度完善、推进、落实；
5.负责培训体系建设，编制年度培训计划与预算，落实年度培训工作，确保人才发展；
6.负责企业文化工作的落地执行，塑造、传播、维护和发展企业文化，维护与打造良性的员工关系；
7.负责在集团制度指导下推动现有组织建设、外部洞察、组织变革、效能提升工作；
8.其他事宜：全面负责本部门保密、安全、能源管理等事宜。
任职要求：
1.管理学相关专业，本科以上学历；
2.6年以上大型制造业人力资源工作经验、3年以上人力资源管理工作经验；
3.较好沟通协调能力，思维敏捷，数据敏感；
4.英语能够作为工作语言，有多文化背景优先。
1.海外新建项目人力资源经理/负责人，工作国家根据项目情况确定；
隆基股份以“善用太阳光芒，创造绿能世界”为使命，秉承“稳健可靠、科技引领”的品牌形象，聚焦科技创新，构建单晶硅片、电池组件、工商业分布式解决方案、绿色能源解决方案、氢能装备五大业务板块。形成支撑全球零碳发展的“绿电”+“绿氢”产品和解决方案。
全球化布局：隆基在全球150多个国家和地区设有生产制造基地及销售办公室。其中，在中国、越南、马来西亚布局了生产制造基地，在美国、日本、德国、印度、澳大利亚、阿联酋和泰国等国家设立销售机构。
1.结合国际制造中心经营目标及人力资源战略规划，梳理海外基地公司培训及薪酬绩效发展思路，制定/修订基地培训及薪酬绩效战略规划；
2.海外基地招聘制度制定及体系建设，审核年度招聘计划、审核招聘预算、制定招聘规划、完成年度招聘目标；
3.建设符合海外当地的薪酬制度及体系， 完成年度薪酬福利费用预算及管控；
4.负责绩效体系建设与优化，内部绩效考核制度完善、推进、落实；
5.负责培训体系建设，编制年度培训计划与预算，落实年度培训工作，确保人才发展；
6.负责企业文化工作的落地执行，塑造、传播、维护和发展企业文化，维护与打造良性的员工关系；
7.负责在集团制度指导下推动现有组织建设、外部洞察、组织变革、效能提升工作；
8.其他事宜：全面负责本部门保密、安全、能源管理等事宜。
任职要求：
1.管理学相关专业，本科以上学历；
2.6年以上大型制造业人力资源工作经验、3年以上人力资源管理工作经验；
3.较好沟通协调能力，思维敏捷，数据敏感；
4.英语能够作为工作语言，有多文化背景优先。
1.海外新建项目人力资源经理/负责人，工作国家根据项目情况确定；
公司介绍
成立于2000年的隆基绿能科技股份有限公司(以下简称“隆基股份”)，致力于打造全球最具价值的太阳能科技公司。隆基股份以“善用太阳光芒，创造绿能世界”为使命，秉承“稳健可靠、科技引领”的品牌形象，聚焦科技创新，构建单晶硅片、电池组件、工商业分布式解决方案、绿色能源解决方案、氢能装备五大业务板块。形成支撑全球零碳发展的“绿电”+“绿氢”产品和解决方案。
全球化布局：隆基在全球150多个国家和地区设有生产制造基地及销售办公室。其中，在中国、越南、马来西亚布局了生产制造基地，在美国、日本、德国、印度、澳大利亚、阿联酋和泰国等国家设立销售机构。
工作地址
西安未央区西安服务外包产业园创新孵化中心C12楼相关信息
