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岗位职责:
负责所支持业务部门的培训、企业文化、招聘等业务；
1.负责维护年度编制，制定人员招聘计划；挖掘岗位需求。完善岗位人才画像，提升招聘有效性，维护和开拓招聘渠道；组织日常招聘面试工作。
2.负责新员工的日常管理和培养项目落地。
3.制定年度培训计划、预算，季度或月度分解年度培训计划，确保关键培训项目落地，确保内部培训体系有效运行。
4.协助事业部完成企业文化落地项目，组织策划内部企业文化宣贯或活动，提升团队认同感。
任职要求:
学历/专业：本科以上学历/人力资源、企业管理或相关专业 经验要求：3年以上人力资源管理工作经验，制造业HR优先。
基础素质：自我驱动力、热情。
技能要求：
业务理解能力：以客户为中心，理解业务诉求，形成支持目标实现的HR解决方案需求，支撑业务发展
隆基乐叶光伏科技有限公同隶属于隆基股份。成立于2015年，注册资本20亿元，主营业务高效太阳能单晶电池、组件的研发、制造与销售。2016年，2017年全球单晶组件出货最第一，是全球领先的单晶硅光伏产品制造商。公司下属西安隆基乐叶等十几家生产基地。
西安隆基乐叶光伏科技有限公司隶属于隆基乐叶，主要从事太阳能高效单晶电池研发、生产，项目注册资本2亿元，规划投资50亿元，员工规模2000余人。项目占地433亩，年规划产能13GW。该项目拥有行业领先的高效单晶PERC电池生产工艺，拥有行业领先的数字化、智能化生产车间，各项生产技术指标始终位居光伏行业前列。
负责所支持业务部门的培训、企业文化、招聘等业务；
1.负责维护年度编制，制定人员招聘计划；挖掘岗位需求。完善岗位人才画像，提升招聘有效性，维护和开拓招聘渠道；组织日常招聘面试工作。
2.负责新员工的日常管理和培养项目落地。
3.制定年度培训计划、预算，季度或月度分解年度培训计划，确保关键培训项目落地，确保内部培训体系有效运行。
4.协助事业部完成企业文化落地项目，组织策划内部企业文化宣贯或活动，提升团队认同感。
任职要求:
学历/专业：本科以上学历/人力资源、企业管理或相关专业 经验要求：3年以上人力资源管理工作经验，制造业HR优先。
基础素质：自我驱动力、热情。
技能要求：
业务理解能力：以客户为中心，理解业务诉求，形成支持目标实现的HR解决方案需求，支撑业务发展
公司介绍
隆基绿能科技股份有限公司成立于2000年，经过二十多年的发展，目前已成为全球最大的太阳能单晶硅光伏产品制造商。产业覆盖隆基单晶硅、隆基乐叶光伏、隆基新能源、隆基清洁能源光伏全产业链。是全球最大的单晶产品制造商，全球市值最大的光伏制造企业，《财富》中国500强企业，中国能源集团500强企业。隆基乐叶光伏科技有限公同隶属于隆基股份。成立于2015年，注册资本20亿元，主营业务高效太阳能单晶电池、组件的研发、制造与销售。2016年，2017年全球单晶组件出货最第一，是全球领先的单晶硅光伏产品制造商。公司下属西安隆基乐叶等十几家生产基地。
西安隆基乐叶光伏科技有限公司隶属于隆基乐叶，主要从事太阳能高效单晶电池研发、生产，项目注册资本2亿元，规划投资50亿元，员工规模2000余人。项目占地433亩，年规划产能13GW。该项目拥有行业领先的高效单晶PERC电池生产工艺，拥有行业领先的数字化、智能化生产车间，各项生产技术指标始终位居光伏行业前列。
工作地址
西安长安区西安隆基乐叶光伏科技有限公司(北区)北区东门相关信息
