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工作职责：
1.根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标（包括零售、大用户、二手车等），与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成；
2.制定销售满意度目标并与客服部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度；
3.负责展厅销售、网电销售、大用户、二手车等业务的制度、流程的制定和开展执行、监控与改善；
4.负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改进；
5. 负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉；
6.按照厂家商务政策、促销政策、销售流程等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略，并配合厂家店内组织的各类活动；
7.收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析，并将信息提供给厂家和经销商市场部；
8.负责销售部员工工作的辅导与激励及人才梯队建设
任职资格和条件：
1、学历要求：专科以上学历或同等学力
2、知识要求：市场营销知识、产品和汽车技术知识、企业管理知识、人力资源管理知识、财务管理知识、销售流程知识
3、经验要求：5年以上汽车销售经验，3年以上销售人员管理经验
4、能力要求：营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力、熟练掌握常用计算机程序
5、素质要求：
（1）作风严谨，为人正派，办事公正，品德至上。
（2）工作态度积极乐观，能承受较大的工作压力。
（3）具有团队合作精神。
现有员工1000余人，其中高层管理资深人员50人，中层管理精英100人，业务骨干200人。公司先后获得ISO9001-2000质量管理认证、ISO14000环境管理体系认证、“AAA”级信用企业、 “陕西省诚信先进单位”，连续多年被厂家授予“新秀经销商”、 “三星级经销商” 、“四星级经销商”和“五星级经销商”等荣誉称号，同时公司多次牵头组织为社会公益捐款、坚持十多年如一日资助贫困大学生，履行社会责任。
1.根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标（包括零售、大用户、二手车等），与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成；
2.制定销售满意度目标并与客服部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度；
3.负责展厅销售、网电销售、大用户、二手车等业务的制度、流程的制定和开展执行、监控与改善；
4.负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改进；
5. 负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉；
6.按照厂家商务政策、促销政策、销售流程等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略，并配合厂家店内组织的各类活动；
7.收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析，并将信息提供给厂家和经销商市场部；
8.负责销售部员工工作的辅导与激励及人才梯队建设
任职资格和条件：
1、学历要求：专科以上学历或同等学力
2、知识要求：市场营销知识、产品和汽车技术知识、企业管理知识、人力资源管理知识、财务管理知识、销售流程知识
3、经验要求：5年以上汽车销售经验，3年以上销售人员管理经验
4、能力要求：营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力、熟练掌握常用计算机程序
5、素质要求：
（1）作风严谨，为人正派，办事公正，品德至上。
（2）工作态度积极乐观，能承受较大的工作压力。
（3）具有团队合作精神。
公司介绍
陕西恒丰集团，是一家集汽车销售、售后服务、装饰装潢、汽车金融、保险理赔、二手车交易、汽车租赁、公交出租、汽车咨询、融资租赁等服务为一体的大型集团公司。公司成立于2002年，陕西区域有18家4S店，地域遍布榆林、西安、咸阳、杨凌、渭南等地，经营品牌有“一汽大众、一汽捷达、一汽红旗、一汽奔腾、长安欧尚、小鹏汽车、岚图汽车、哪吒汽车”等八个市场主流品牌，我们一直秉持“为用户提供安全的车，为用户的安全保驾护航”的企业使命，多年来专注于打造“人.车.生活”的绿色生态链，致力于打造员工眼中最具幸福感的公司。现有员工1000余人，其中高层管理资深人员50人，中层管理精英100人，业务骨干200人。公司先后获得ISO9001-2000质量管理认证、ISO14000环境管理体系认证、“AAA”级信用企业、 “陕西省诚信先进单位”，连续多年被厂家授予“新秀经销商”、 “三星级经销商” 、“四星级经销商”和“五星级经销商”等荣誉称号，同时公司多次牵头组织为社会公益捐款、坚持十多年如一日资助贫困大学生，履行社会责任。
工作地址
西安雁塔区陕西恒丰汽车贸易有限公司石桥车城相关信息
